програма курсу

Кадрове діловодство

Кадрове діловодство. Трудове законодавство . Перевірки з питань праці.
програма
1.Кто такий кадровий інспектор (кадровик)?
Функціональні обов'язки та інструменти, які використовує кадровик в свій роботі.
Нормативні акти, які регулюють сферу кадрового діловодства.
2.Обязательний мінімум локальних нормативних актів. З чого почати постановку кадрового обліку на підприємстві:
• Правила внутрішнього трудового розпорядку,
• Положення про оплату праці та преміювання,
• Положення про захист персональних даних,
• Положення про комерційну таємницю,
• Положення про службові відрядження.
3.Трудовое законодавство.
• Штрафні санкції за які порушення найчастіше застосовуються найбільші штрафи.
• Як уникнути нарахування штрафних санкцій. Перевірка інспекцією з питань праці: як підготуватися, план графік перевірок, позапланові перевірки.
• Інструктаж персоналу і керівників: як вести себе під час перевірки.
• Оформлення роботи на період карантину: дистанційна робота, відпустки, простої, звільнення найманих працівників.
4.Трудовие книжки: порядок внесення записів, Журнал обліку трудових книжок. Законопроект про ведення електронних трудових книжок.
5.Трудовие договору, договору ЦПХ, договору про повну матеріальну відповідальність. Оформлення співробітників, як це правильно зробити, повний і неповний трудовий день.
• Хто такі сумісники і що таке суміщення професій?
6.Классіфікатор професій: орієнтуємося, правильно вибираємо.
• заповнених звіту з ЄСВ згідно кадрового обліку.
7.Составленіе штатного розкладу, графіка відпусток.
Порядок оформлення наказів на відпустки ..
8. Документальне оформлення і покрокова інструкція прийому на роботу. Практичне заняття.
• основне місце роботи,
• сумісники зовнішні і внутрішні,
• з випробувальним терміном,
• неповний робочий день,
• переклад;
• покрокова інструкція, повідомлення податкової.
9.Веденіе загальної кадрової документації:
• заяви, накази, штатний розклад,
• трудові договори, контракти, договори про повну матеріальну відповідальність,
• трудові книжки, особисті картки, формування особистих справ,
• військовий облік, страховий і загальний стаж.
10.Порядок і документальне оформлення нарахування зарплати (практичне заняття).
• заповнюємо табель обліку робочого часу,
• порядок надання податкової соціальної пільги різним категоріям працівників, заяви на пільгу,
• Розрахунок заробітної плати, заповнення розрахункової і платіжної відомості.
11.Документальное оформлення і порядок розрахунку інших виплат найманим працівникам:
• відрядження, документальне оформлення,
• лікарняні,
• декретні, відпускні виплати,
• порядок документального оформлення відпусток;
• переробки, роботи у вихідні та святкові.
12.Документальное оформлення звільнення (практичне заняття):
• за власним бажанням,
• по згоді сторін,
• з інших підстав.
13.Інваліди на підприємстві.
• Як розрахувати норматив чисельності при якому необхідно працевлаштувати інваліда.
• Звітність по інвалідам.
14. Охорона праці на підприємстві.